Lehrkräfte für eine integrative Zukunft befähigen

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Willkommen zum Lernmodul „Kompetenzen für Diversität und Inklusion im Bildungswesen„, das von der teff-Academy (Teacher Education for a Future in Flux) entwickelt wurde. Dieses Modul richtet sich an Lehrer*innen in der Ausbildung, Lehrer*innen in der Weiterbildung und Lehrkräfteausbilder, die die Fähigkeiten, das Bewusstsein und die praktischen Instrumente zur Förderung eines integrativen, gerechten und demokratischen Lernumfelds entwickeln wollen.

Dies ist nicht nur ein Lernmodul über Theorie, sondern eine Einladung zur kritischen Reflexion, zur Verbindung mit gelebten Erfahrungen und zum Handeln in Ihrem eigenen Bildungsumfeld.

 

Modul Dauer: Insgesamt 120 Minuten (für fünf Unterthemen).

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Klicken Sie auf die Info-Symbole im Bild unten, um mehr über den Inhalt der einzelnen Unterthemen zu erfahren.

teff Kompetenzen für Diversität und Inklusion im Bildungswesen
1. EU-Rechte zur Gleichbehandlung 2. Aufbau eines LGBT+-freundlichen Lernumfelds 3. Kulturell angepasster Unterricht 4. Besondere Bedürfnisse 5. Die aktivistische Lehrkraft

1. EU-Rechte zur Gleichbehandlung

Dieses Unterthema hilft Lernenden, die Verpflichtung der EU zur Gleichbehandlung zu erkennen und einzuhalten. Wenn man sich mit den EU-Gleichstellungsvorschriften vertraut macht, kann man Diskriminierung erkennen, die Grundrechte verstehen und erkennen, wenn diese Rechte verletzt werden. Dieses Wissen befähigt die Menschen, kritisch über reale Fälle nachzudenken und Maßnahmen zu ergreifen, wenn diese Rechte bedroht sind, insbesondere durch autokratische Führung.

2. Aufbau eines LGBT+-freundlichen Lernumfelds

Dieses Unterthema hebt hervor, wie EU-Verordnungen LGBT+-Personen vor Diskriminierung schützen, insbesondere im Bildungsbereich. Indem sie etwas über integrative Sprache und Schulpraktiken lernen, können Pädagog*innen ein Gefühl der Zugehörigkeit für LGBT+ Schüler*innen fördern. Dieses Unterthema regt auch zur Selbstreflexion über persönliche Vorurteile an und bietet praktische Strategien, um LGBT+-Themen in den Unterricht zu integrieren. Darüber hinaus befähigt es Lehrkräfte, mit Unterstützung ihrer Schulgemeinschaft gegen Diskriminierung vorzugehen und LGBT+-Rechte zu fördern.

3. Kulturell angepasster Unterricht

Dieses Unterthema unterstreicht den Wert der Mehrsprachigkeit für die Identitätsentwicklung und das Lernen der Schüler*innen. Die Anerkennung und Unterstützung des sprachlichen und kulturellen Hintergrunds der Schüler*innen trägt dazu bei, ein integrativeres und positiveres Lernumfeld zu schaffen. Dieses Unterthema ermutigt auch zu einem Ansatz, der sich auf das sprachliche Erbe stützt und die kulturelle Relevanz und Zugehörigkeit fördert. Darüber hinaus wird die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Reflexion und Zusammenarbeit zur Verbesserung der kultursensiblen Unterrichtspraxis hervorgehoben.

4. Besondere Bedürfnisse

In diesem Unterthema werden Pädagog*innen mit den Instrumenten und Strategien ausgestattet, die sie benötigen, um Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen in integrativen Klassen zu unterstützen. Durch die Anwendung inklusiver Unterrichtsprinzipien und den Einsatz digitaler und unterstützender Technologien können Lehrkräfte unterstützende Lernumgebungen schaffen, in denen alle Schüler*innen teilnehmen und sich entfalten können. Dieses Unterthema hebt auch die Bedeutung des emotionalen und sozialen Wohlbefindens hervor und hilft Pädagog*innen, ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit für jeden Lernenden zu fördern.

5. Die aktivistische Lehrkraft

Dieses Unterthema regt Pädagog*innen dazu an, kritisch über ihre persönliche und familiäre Geschichte nachzudenken und darüber, wie diese ihren Unterricht beeinflusst. Indem sie sowohl individuelle als auch strukturelle Aspekte von Verletzlichkeit und Resilienz erforschen, gewinnen die Lehrer*innen einen tieferen Einblick in die Erfahrungen ihrer Schüler*innen. Dieses Unterthema unterstreicht auch den Wert von Persönlichkeitserziehung und resilienzorientierter Pädagogik und befähigt die Lehrkräfte, praktische Maßnahmen zu ergreifen, um Gleichheit, Gerechtigkeit und das Wohlergehen der Schüler*innen in ihren Klassen und Gemeinschaften zu fördern.

Dieses Lernmodul wurde von der teff Academy erstellt und beschreibt einige Kompetenzen, die Lehrkräfte im Bereich Diversität und Inklusion haben sollten. Das Modul ist OER-Material und mit den Rechten der Lizenz CC-BY-SA 4.0 nutzbar.

In den Lernmodulen wechseln sich interaktive Elemente mit Informationstexten ab. Außerdem gibt es in jedem Lernmodul ein Literaturverzeichnis sowie Links zur entsprechenden Literatur. Ein Teil der Literatur ist auf Deutsch, ein anderer Teil in anderen Sprachen. Sie können die Übersetzungsfunktion Ihres Browsers nutzen, um diese Texte in Ihrer bevorzugten Sprache zu lesen.

Weitere Hilfe zur Nutzung des Lernmoduls finden Sie, wenn Sie auf die unten stehenden Fragen klicken.

Dieses Lernmaterial wurde im Rahmen der Teacher Education for a Future in Flux (teff)-Akademie entwickelt und von der Europäischen Union finanziert. Die teff-Akademie ist ein dynamisches Konsortium aus zehn führenden europäischen Universitäten, Partneruniversitäten sowie staatlichen und anderen Bildungseinrichtungen, die sich für die Verbesserung der Lehrerbildung einsetzen.

Die geäußerten Ansichten und Meinungen sind jedoch ausschließlich die des Autors/der Autoren und spiegeln nicht unbedingt die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können für sie verantwortlich gemacht werden.

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