Das Innere Team

Während sich das Kommunikationsquadrat mit der Ebene der Äußerungen beschäftigt, fokussiert ein weiteres Modell nach Schulz von Thun die Innerung: Das Innere Team¹

Dieses Modell geht davon aus, dass die menschliche Persönlichkeit vielschichtig ist und eine große innerliche Pluralität aufweist. Oft sind Reaktionen auf Ereignisse und Entscheidungen nicht eindeutig und klar. Vielmehr haben Menschen mehrere und zum Teil auch widersprüchliche Stimmen in sich. Schulz von Thun spricht hier metaphorisch vom Inneren Team.

Literatur

1 Vgl. Schulz von Thun, F. (1981): Miteinander reden 1. Störungen und Klärungen. Reinbek: Rowohlt Verlag.