Stufenmodell

John P. Kotter, einer der führenden Expert*innen im Bereich Veränderungsmanagement, entwickelte ein 8-Stufen-Modell, das zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen führen soll. Werden diese acht Stufen vollständig durchlaufen und von Führungspersonen intensiv begleitet, so kann ein erfolgreicher Wandel gelingen.¹

Klicken oder tippen Sie auf die Elemente der unteren interaktiven Grafik, um nähere Informationen aufzurufen.

Literatur

1 Vgl. Kotter, J. (1997): Chaos Wandel Führung – Leading Change. Düsseldorf: ECON-Verlag.